“性别偏见”影响我们以貌取人的结果 鹊桥仙赏析

  根据心理科学协会期刊“心理科学”杂志发表的一项研究,被视为有能力的人脸也被认为更具男性气质。

  “我们的研究揭示了我们如何看待他人的有害性别偏见-我们认为男性看起来很有能力,这种判断会影响我们的领导选择,”普林斯顿大学心理学研究员DongWonOh解释说。

  DongWonOh与合作者和AlexanderTodorov有兴趣确定影响我们如何从个人外表中感知能力的“视觉成分”。   为此,研究人员使用了他们在之前的研究中建立的能力计算模型。

通过使用不同面孔的参与者评级,研究人员确定了与能力印象最可靠相关的参数。

然后,他们建立了一个模型,允许他们根据这些特定参数以数字方式改变刺激,从而产生在感知能力上不同的面部。   在一项在线实验中,研究人员使用该模型为33名参与者提供了不同能力的面部刺激。 一些参与者评价了这些面孔的能力,而其他人评价了他们的吸引力。 结果显示,设计为看起来更有能力的面孔被评为这样,并且它们也被评为更具吸引力,与先前研究中发现的“吸引力光晕”一致。

  但是哦和他的同事怀疑可能还有其他外观成分表明能力。   “使用我们开发的用于可视化外观刻板印象的计算方法,我们可以从字面上消除看起来很有魅力的面孔的吸引力,”作者说。

“然后我们可以测试有能力的面孔是否仍然能够胜任,并检查除了吸引力之外的视觉特性是否会增加能力印象。 ”  使用这种新模型,研究人员发现,参与者认为更有能力的面孔更具自信和更具男性气质的印象,这些印象并未被吸引力所解释。   另一项在线实验揭示了一个明显的性别偏见:当参与者被要求将面部识别为女性时,他们倾向于将更有能力的面部评为男性,而不像女性那样更有能力。   总之,这些研究结果表明,能力和男性气质是基于外表的第一印象的相关组成部分。

  为了研究这种关系对于男性面部和女性面部的运作是否相似,研究人员操纵了男性和女性面部的照片般逼真的图像,使它们在男性气质中发生变化。 他们随机分配了250名在线参与者,评估男性面部或女性面部的能力。

  同样,数据表明在第一印象中存在性别偏见:男性面孔在男性气质中增加,他们的感知能力也增加。 对于女性面孔来说,这种关系只能达到一定程度,之后更多男性化的女性面孔实际上被认为不那么称职。

  这是值得注意的,因为能力的印象会影响我们选择谁作为我们的领导者:研究表明,具有更有能力的面孔的人更有可能被选为高级政治家,如美国参议员和大的负责人。

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